教材CD】良い人材の見極め方(採用・面接に役立つ、4つの確認。良い人材の見極め方 CD1枚。論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。■ビジネスオーディオ教材 『良い人材の見極め方』■講師:総合的心理学臨床家 堀之内高久、経営コンサルタント 佐藤昌弘■内容:オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価:16,200円(税込)■状態:目立ったキズ、汚れはありません。
─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。
目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。
冷暗所で保管中。
横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。
「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。
また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。
良い人材には、それがあるといいます。
・「従順」と「素直さ」は違うと言います。
・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。
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CD再生問題なし。
電気供給規定の理論と実務。
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─────────────────────────────────発送:平日のみ(土日祝日は発送しておりません)クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装(封筒)で大阪市内より発送いたします。
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──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。
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元横浜国立大学保健管理センター准教授。
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心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。
しょ。
自由地と自由貨幣による自然的経済秩序。
──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。
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それも、どんな面接質問をすると分かるのか。
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帝国データバンク会社年鑑2025。
#良い人材…
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